2013年4月20日海菱公司石磊總經(jīng)理等23名公司高管和中層干部，在集訓營地舉行了公司首次干部集訓。

此次集訓的目的是為了進一步提高管理團隊的執(zhí)行能力和管理水平，強化團隊意識，增加企業(yè)凝聚力，倡導正能量的健康工作情緒和工作方式，全面落實和完成公司今年戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標。

會議由石磊總經(jīng)理主持，首先石磊總經(jīng)理結合2013年度公司戰(zhàn)略規(guī)劃，明確今年的工作目標和公司各部門的工作要點、績效管理及考核，提出了建立健康企業(yè)的經(jīng)營理念。

隨即公司各部門分三組根據(jù)年度工作目標與管理層、相關聯(lián)部門進行深度溝通，了解應提供的服務要求，與各部門的配合和所需的支持，對公司現(xiàn)場管理、績效考核和團隊建設提出建議和想法。

下午全體集訓人員觀看了一部團隊精神建設的記錄短片，學習如何打造高品質團隊，學習迎難而上、永不言敗、鍥而不舍的亮劍精神。隨后集訓人員自由發(fā)言，對各部門的管理方法、存在的問題，對如何打造高品質團隊建設各抒已見、相互溝通提出了建設性的意見和建議。

最后石磊總經(jīng)理作本次集訓的總結講話：這次的集訓是公司成立的首次嘗試，取得了滿意的效果，增進了各部門之間的交流，增加了各部門之間的凝聚力，提高了團隊意識，對扭轉企業(yè)面臨的困難，起到了很好的標識作用，為建設一個健康的企業(yè)奠定了基礎、打開了思路，統(tǒng)一了思想，增強了信心。