2015年2月9日~2月13日根據(jù)公司加強績效考核的工作安排，在公司三樓會議室對各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行年終總結(jié)述職的考核工作，由總經(jīng)理、副總經(jīng)理組成的考評組對各部門負(fù)責(zé)人在上年度戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)實施過程中的工作業(yè)績、存在的不足及本年度的戰(zhàn)略規(guī)劃展開工作進(jìn)行綜合考核和評價。整個述職考評過程嚴(yán)肅認(rèn)真、交流誠懇、溝通順暢，大家統(tǒng)一了認(rèn)識、明確了目標(biāo)，達(dá)到了預(yù)期的目的。

我們希望通過實施公司各部門負(fù)責(zé)人的述職考核工作，實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)和完善，更好地促進(jìn)各部門的整體工作績效和調(diào)動部門的工作熱情，不斷加強團(tuán)隊建設(shè)，切實提升公司的管理水平和能力，以滿足公司持續(xù)發(fā)展的需要。